移民官召见申请人面试的目的无外乎为了核实申请人所提供的情况和有关材料。鉴于申请人的基本情况已在递交申请时由自己或其代理定下轮廓，不可能做大幅修改，面试的准备大致有三个方面，即心理、语言、和补充材料方面。
　　心理、文化方面笔者认为，有勇气递交独立移民申请的人们都算得上是好样的。面对面试要坚定信心绝非难事，但是同手握改变申请人命运大权的加国移民官独处一室，让他对你的过去和现在进行审查，确实需要一定的胆量。白皮肤、金头发、蓝眼睛、高鼻子的纯老外移民官对中国国情了解不多大概有些让人担心；“香蕉效应”（外黄内白）产生的华裔移民官忠于职守，似乎不给华人面子又叫人发怵，实际上，对移民官存有恐惧心理大可不必且有害无益，首先，移民官也是人，不是兽也不是神。对他，不卑不亢便够之又够。再者，他们手中有权不错，但是这个权力却不能够滥用，否则一份高薪的工作便难保。从另外一个角度说，如果申请人诸方面条件具备，移民官绝不可能昏了头将申请人拒绝。即使由于种种原因，移民官错误拒绝了申请，还有其上司可以投诉，还有加拿大法院可以理论。试想，如果一个移民官不停有申请人在其上司处、或通过法院告状，而常常忙于向上司、法院交差，其前程大概就不妙了？这么做，只能两败俱伤，对谁都不利，所以申请人应该坚定信心，战胜恐惧。
　　其次，要知已知彼举目止适当。知已，就是对自己的，诸如家庭教育和工作等情况相当熟稔。移民官一旦问及，便要知数家珍一般娓娓道来。比如说，从事会计工作的申请人要能够毫无困难地说出东、西方财会制度的异同，会计和簿记之间的区别。从事计算机编程工作的申请人要能要言不繁地说出C语言和C++之间的区别，随手写出一段语句来加以说明，一旦谈及自己的职业，申请人不妨多业几个术语、行话。移民越是听不懂，就越是认为你货真价实。知彼，就是要了解西方文化，相应调整自己的举止。在中国传统文化中，谦虚是美德。但面对移民官却来不得半点谦虚，否则他会认为你就是不行。当仁不让反而会引起尊重。在西方文化里，交谈双方习惯于不断交流视线，而中国的文化传统却要求身份较低者垂睑驻足以示尊重。在面试时，申请人如果不迎合西方文化，一味低头以示尊重，对方反会认为申请人“有猫儿腻”，不够诚实。
　　语言方面：也许由于笔者是学外文、教外文出身的缘故，语言方南的准备在笔者认为是最重要的一个方面面试的内容大部分靠语言交流来完成。面试的成败，在绝大多数情况下都取决于申请人的外语能力。语言不好，即使才华横溢，也难以通过面谈，我从事移民服务数年，自己局势稳定中的、和从其它途径了解的失改个案有相当高的百分比都归咎于申请人语言不过关。
　　从开始申请到面试，往往有将近一年的时间。即便申请时申请人的英文，特别是口语欠佳在这一年时间里只要节实认真的突击一番，到时英文还不过关就是新天方夜潭了。
　　补充材料方面：移民官在初次评估和面谈通知中，一般都给让申请人须带文件/材料的清单。面试时务必带全。如果有“科研成果”，例如图片，文章等，也一并带上，不炫耀白不炫耀。有时候，就这点炫耀帮助你过关呢。对于已婚的申请人来说，材料齐了，人也得齐。除非移民官明文告知只需要主申请人不需要配偶面谈，主申请人如单独前往，面试常常变成鸿门宴。此乃大忌，切记于心。
　　常言道：“丑媳妇总要见公婆”。蓬首垢面见公婆是见，先行梳妆打扮完毕、款款出场也是见。这一见造成的第一印象孰劣，毋庸赘述。把移民申请人参加面谈勉强比喻成新媳妇见公婆是否合适？是？那开始申请移民的兄弟姐妹们，为了过移民官公婆这一关，立即着手打扮梳妆吧。